Nous concevons et animons des conférences, des formations et des programmes de développement destinés aux dirigeants, aux gestionnaires et aux employés.

Nos programmes de développement s’inscrivent dans une logique d’accompagnement structuré, déployé sur plusieurs modules ou sur une période prolongée. Ils visent à soutenir le développement des compétences, des postures et des pratiques en lien avec le leadership, la gestion, l’éthique et le travail collectif.

Ces interventions sont conçues sur mesure, en fonction des réalités organisationnelles, et peuvent être offertes en présentiel, à distance ou en mode hybride.

Voici une liste non exhaustive des thèmes pouvant être abordés lors des interventions :  

 1. Éthique et gouvernance

• Créer et préserver une culture éthique

• La justice organisationnelle et le sentiment d’équité

• La cohérence entre valeurs, décisions et pratiques

• La confiance institutionnelle

• Le leadership éthique et l’exemplarité des dirigeants

2. Mobilisation et collaboration des équipes

• La mobilisation et l’engagement durable

• Le sens du travail

• La reconnaissance au travail

• La collaboration efficace et la lutte contre les silos

• La sécurité psychologique au travail

• La gestion des équipes en contexte de télétravail ou de travail hybride

• La santé et le bien-être au travail comme leviers de performance individuelle et collective

3. Stratégie des organisations

• Le rôle de la mission, de la vision et des valeurs dans la pérennité des organisations

• La performance durable et humaine

• La prise de décision stratégique en contexte d’incertitude

• L’anticipation des risques et des transformations

• Le futur du monde du travail

• La cohérence entre stratégie, culture et pratiques de gestion

4. Leadership

• La transition de gestionnaire à leader

• Le leadership éthique, bienveillant et authentique

• L’exemplarité des dirigeants et des gestionnaires

• Le courage managérial

• Les habiletés relationnelles et sociales des leaders

• Les habiletés politiques en contexte organisationnel
  

Nous accompagnons les dirigeants, les équipes de direction et les organisations dans leurs réflexions et leurs décisions stratégiques, managériales et éthiques.

Nos services-conseils couvrent notamment les domaines suivants :

• management et gestion des équipes;

• stratégie et gouvernance des organisations;

• éthique;

• droit et conformité ;

• prévention et gestion des risques juridiques et éthiques.

Cet accompagnement peut prendre la forme d’interventions ponctuelles ou de démarches plus structurées, visant à renforcer la cohérence, la qualité des décisions et la solidité des pratiques organisationnelles.

Nous contribuons régulièrement à la réflexion publique et organisationnelle par la création de contenus portant sur les thèmes au cœur de notre champ d’intervention.

Cela inclut notamment la contribution à:

• émissions de télévision et de radio à titre d’expert-invité ou de chroniqueur;

• création et animation de balados;

• rédaction d’articles spécialisés destinés à différents publics et plateformes;

• réalisation d’entretiens et entrevues.

Ces contributions visent à rendre accessibles des idées, des concepts et des solutions à des enjeux complexes liés à nos champs d’expertise, tout en favorisant un dialogue rigoureux, nuancé et éclairé au sein de la société.